Exemples de tâches que nous pouvons prendre en charges
Gestion de la paie
Traitement des bulletins de paye conforme à la législation en vigueur et aux spécificités des clients après validation et vérification de cohérence des informations fournies sur les paies, par rapport aux usages, au code du travail,
à la convention collective applicable le cas échéant.
Gestion des congés payés, des repos compensateur, des jours de RTT, des heures supplémentaires.
Suivi et mise à jour des minima conventionnels et légaux.
États relatifs aux suspensions du contrat pour maladie ou accident du travail (Attestation maladie et accident du travail, calcul des maintiens de salaire légaux ou conventionnels).
Gestion du droit individuel à la formation (DIF).
Tenue des dossiers individuels des salariés et archivage électronique des documents.
Calcul des saisie-arrêts.
Editions des journaux de paye ou des écritures comptables (OD) Modèle d’écritures comptable selon votre choix (intégrations de écriture dans tous les logiciels de comptabilité), nous travaillerons le cas échéant en parfaite
collaboration avec votre expert comptable.
Edition des états de règlement ou transmission des données de virement à votre banque.
Déclarations
Charges sociales, déclarations sociales trimestrielles ou mensuelles et récapitulatifs de fin d’année
Déclarations URSSAF
Déclarations Pôle Emploi
Déclarations retraite complémentaire, prévoyance et mutuelle
Déclarations à la caisse des congés payés du BTP
Déclaration annuelle des salaires (N4DS / DADS-U)
Déclaration annuelle de taxe d’apprentissage, de formation continue…