Prestations de paie sur mesure - Maîtriser les coûts liés à la paye !

Nous vous mettons à disposition un gestionnaire de paie
pour plus de rapidité, sécurité et efficacité du traitement des salaires.

Prestations Paye

  • Traitement des bulletins de paye conforme à la législation en vigueur et aux spécificités des clients après validation et vérification de cohérence des informations fournies sur les paies, par rapport aux usages, au code du travail, à la convention collective applicable le cas échéant.
  • Suivi et mise à jour des minima conventionnels et légaux.
  • Gestion des congés payés, des repos compensateur, des jours de RTT, des heures supplémentaires.
  • Calcul des saisies-arrêts.
  • États relatifs aux suspensions du contrat pour maladie ou accident du travail (Attestation maladie et accident du travail, calcul des maintiens de salaire légaux ou conventionnels)
  • Charges sociales, déclarations sociales trimestrielles ou mensuelles et récapitulatifs de fin d’année :
    • Déclarations URSSAF
    • Déclarations Pôle Emploi
    • Déclarations retraite complémentaire, prévoyance et mutuelle
    • Déclarations à la caisse des congés payés du BTP (secteur BTP)
  • Déclaration annuelle des salaires (N4DS / DADS-U).
  • Autres déclarations :
    • Déclaration annuelle de taxe d’apprentissage, de formation continue…
    • Déclaration annuelle travailleur handicapé
    • Déclaration annuelle 1% logement
  • Tenue des dossiers individuels des salariés et archivage électronique des documents.
  • Editions des journaux de paye ou des écritures comptables (OD) Modèle d’écritures comptable selon votre choix (intégrations de écriture dans tous les logiciels de comptabilité), nous travaillerons le cas échéant en parfaite collaboration avec votre expert comptable.
  • Edition des états de règlement (pour le client) ou transmission des données de virement à votre banque.
  • Gestion du droit individuel à la formation (DIF).
  • Assistance par mail ou par téléphone de votre interlocuteur privilégié.

Prestations d'entrée d'un salarié

  • Conseils sur les aides à l’embauche et choix du type de contrat.
  • Rédaction des contrats de travail classique type CDD / CDI ou bien plus spécifiques (contrat VRP, contrat de commerciaux, contrat de certains cadres…
  • Déclaration préalable à l'embauche (DPAE / DUE) et affiliation aux différents organismes.
  • Intégration d’un nouveau salarié
  • Contrat de travail classique type CDD / CDI.

Prestations de sortie d'un salarié

  • Conseils sur les aides au départ et choix du type de départ. Production des documents de sortie (attestation Pôle Emploi, reçu pour solde de tout compte (STC), certificat de travail)
  • Information de la portabilité des droits à mutuelle et prévoyance.
  • Information de la portabilité du droit individuel à la formation (DIF).
  • Calculs des différentes indemnités de rupture du contrat (de congés payés, de précarité pour les CDD, de licenciement).
  • Conseil pour procédure de licenciement (Motif personnel, économique, rupture conventionnelle…

Sopaye agit partout en France

  • Paris
  • Marseille
  • Lyon
  • Toulouse
  • Nice
  • Nantes
  • Strasbourg
  • Montpellier
  • Bordeaux
  • Rennes
  • Le Havre
  • Reims
  • Lille
  • Saint Etienne
  • Toulon